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Le Product Differentiation Excellence Award est une récompense décernée par Frost & Sullivan qui met en lumière la valeur d’une entreprise sur un marché spécifique.

Pour étayer son évaluation des meilleures pratiques parmi différentes catégories de prestations, Frost & Sullivan utilise une Matrice d’aide aux Décisions personnalisée (DSM). Le DSM est un programme d’analyse qui, sur la base des caractéristiques de chaque marché, compare les performances des entreprises, en leur intégrant des données qualitatives et quantitatives.

Dans le cas de la récompense décernée à Legrand pour l’année 2011 sur le marché des UPS de la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), l’évaluation s’est effectuée en analysant certains paramètres significatifs : caractéristiques exclusives/fonctionnalité, qualité/complexité, personnalisation, correspondance aux attentes du marché et perception de la marque et de l’exclusivité du produit

Selon Frost & Sullivan, la capacité qu’a Legrand de construire une marque et son attention aux besoins de différenciation des produits ont permis à l’entreprise de réaliser des produits qui permettent de constituer une offre valorisée à proposer à ses clients.

En outre, son succès sur le marché des UPS doit être attribué, selon Frost & Sullivan, à ses initiatives stratégiques visant à proposer des solutions personnalisées qui répondent aux attentes de ses marchés cibles . D’après cette évaluation, l’entreprise a focalisé son attention sur la réduction des besoins en maintenance coûteuse, permettant de la sorte de dégager des gains de rentabilité en basant ses UPS sur des concepts d’échelle et de modularité.

Telles sont en résumé les motivations qui ont conduit Frost & Sullivan à décerner à Legrand le Product Differentiation Excellence Award 2011 pour la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique).

Frost & Sullivan est une organisation globale de recherche, présente sur le marché depuis 50 ans avec 1.800 analystes et consultants qui assurent le monitorage de plus de 300 secteurs et 250.000 entreprises. Sa philosophie de recherche recourt à des méthodes exclusives qui, à travers une approche originale, lui permettent de désigner les meilleures entreprises au monde en termes de croissance, d’innovation et de leadership.